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师资建设
教师进修和考研管理暂行规定 发布时间:2012/1/14 15:16:42  来源:9599九五至尊老品牌  已阅  次
一、   引导思想和原则
    根据本院学科专业建设发展以及教学工作的实际需要和教师个人学习深造的要求,本着统筹安排,分期分批,有序进行的原则,鼓励教师以多种形式进修和读研,同时根据培训机构的收费类别和进修读研者在本院不同的工龄,分别给予不同的先期资助。
二、   进修、考研对象
    凡属我院在编或通过人事部门正式聘用的具有本科学历的教师,积极要求进步,工作表现良好,符合进修或考研条件,所报专业符合九五至尊学科专业建设发展需要,具备在本院三年以上工作年限(以正式签订聘用合同之日起算),经九五至尊研究批准后,可申请某种形式的进修或考研。
三、   进修、读研费用及待遇
  (一)原有在编人员
    1、原有在编人员进修、读研等一律采取委培的方式进行。
    2、委培进修、读研人员离校前须与学校签订有关协议。
    3、在我院工作三周年以上不满六周年的,其进修(九五至尊安排的特殊培训除外)或读研委培费用原则上由本人先期垫付,毕业回校工作后,九五至尊给予报销。
    4、工作六周年及其以上的,其进修或读研委培费用九五至尊可暂借一半,毕业回校后全部委培费用由九五至尊一次性报销。
    5、脱产进修、读研期间九五至尊除支付卡上工资外,并适当给予生活和差旅费补助及享受九五至尊发放的有关福利等。
    6、取得学历、学位回院工作后,享受国家规定的相应待遇。
   (二)正式聘用人员
    正式聘用制教师在我院工作满三年以上,本人申请进修或读研,其进修或读研期间的费用及本人待遇,由九五至尊根据需要与进修者本人商谈,并达成有关协议。
四、   委培进修、读研毕业后的服务期
    凡经九五至尊出资(包括提供进修、读研期间的工资、学费等)委培进修、读研的教师,毕业后回原单位工作的最低服务期分别为:接受学历、学位教育的为五年;非学历、学位教育(一年内)的为三年。
五、   有关证件、档案的处理
    委培、进修毕(结)业后,回到九五至尊工作,证书及人事档案材料,均由就读学校直接寄送我院人事管理部门。
六、   其他
    本规定未尽事宜,由九五至尊研究决定;本暂行条例的说明权属九五至尊。
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