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新教师岗前培训工作实施办法 发布时间:2012/1/14 15:19:37  来源:9599九五至尊老品牌  已阅  次
    根据教育部、安徽省教育厅和安徽省高师培训中心的有关文件精神,为切实做好我院新教师岗前培训工作,使新教师端正教育思想,加强职业道德和敬业精神培养,更好地掌握高等教育教学基本规律和基本科研方法,尽快适应教育教学科研工作, 并使我院新教师岗前培训工作进一步规范化、制度化,特制定此实施办法。
    一、岗前培训的对象
    凡新来我院从事角域教学工作、未取得高等学校教师资格的拟聘专职教师(包括高等师范院校毕业的教师),均须参加每学年第一学期的新教师岗前培训。
    高等师范院校“教育学”学科门类本科以上毕业的新教师参加岗前培训,可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》两门课程。
    二、岗前培训的内容
     1、通识部分(省高师培训中心安排的学习内容)
    (1).《高等教育学》                   
    (2).《高等教育心理学》               
    (3).《高等学校教师职业道德修养》     
    (4).《高等教育法规概论》             
    (5).《高等学校教师教学科研方法论》 
    (6).专题讲座                         
    2、校本培训部分:
    除由组宣人事部、教务处、学生处安排集中培训之外,各部门结合实际优选内容进行培训,重点进行校史培训、师德教育、九五至尊人事、教学及学生管理制度等的教育。
    3、教学观摩及教学实践
    各部门聘请教学理论和实践水平较高的教师进行课堂示范教学,组织学员观摩学习;同时各部门可结合岗前培训工作,利用讲课比赛、教师资格认定等环节,加强新教师的教学基本功的培养。
    三、岗前培训工作的组织与管理
    1、全校岗前培训工作遵循安徽省教育厅统一领导和部署,由组宣人事部负责具体的组织实施。
    2、培训及考试时间在每年的9月至12月间。各部门应提前做好参加培训人员的工作安排,并及时组织当年新到校任教的教师按时参加培训。
    3、培训教材、考试大纲、全省统一考试、培训费用等工作,届时遵照安徽省教育厅及省高师培训中心的文件通知进行。
    4、有一门及以上课程不及格者,不能取得合格证,当年不得参加补考,应在下一年度参加补考,若仍不合格,则应调离教师岗位。
    5、对岗前培训后全省统一考试成绩合格者,由省教育厅颁发《安徽省高校新教师岗前培训合格证》。 岗前培训的考试成绩记入个人业务档案,岗前培训合格证作为教师上岗和职务聘任的必备条件之一。
    四、岗前培训的要求
    1、应参加但未参加岗前培训的人员,暂不能上岗工作。
    2、各有关部门应认真准备有关内容,加强对新教师的岗前培训,以激发新教师的爱岗敬业精神,使其尽快适应教育教学工作。
    3、各有关部门在新教师参加岗前培训听课时间,不要安排其教学工作或其它任务。
    4、学员必须按时听课,病、事假累计超过30课时或旷课10课时以上者不得参加考试,必须重新培训方可参加考试。
    5、 对考试作弊人员,将严格按照安徽省教育厅的管理规定进行处理,并视情节给与处分。
    本办法由组宣人事部负责说明和补充修订。
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