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规章制度
九五至尊手机版网址大学生团体引导教师聘任考评制度 发布时间:2014/5/19 16:23:42  来源:9599九五至尊老品牌  已阅  次
    大学生社团是大学生成长的第二课堂,是学生活动的重要载体。九五至尊学生团体日益增多,大学生活动出现了以班级为中心向以团体为中心的发展趋势。团体的迅速发展和学生的迫切需求,要求团体的层次上水平、活动有质量、管理要规范。而目前我校相当一部分学生团体缺乏引导教师或虽有引导教师,但由于工作积极性和专业能力上的局限,没能充分发挥引导团体发展的作用,这一问题已成为制约团体在深度和广度上进一步发张的瓶颈。为提高学生社团活动质量,发挥引导教师的辅导能力,增强学生社团的育人功能,保证我院学生社团健康有序发展,特制定大学生引导教师聘任、考核、奖励办法。
第一章  总  则
第一条  学生社团引导老师是引导学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的教师,负责对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设的工作引导。引导老师工作是学生社团正规化建设的必备条件,是对全院学生开展素质教育的一个重要手段。
第二条  凡在校注册的每个学生社团原则上须有一至二名引导老师,不得超过三名。
第二章  社团引导老师的职责
第三条  社团引导老师的工作职责:
(一)辅导学生建立正确的社团运作能力与观念,引导拟定社团各项活动与工作计划总结。
(二)负责对学生社团发展及社务运作、活动开展等事宜的引导,了解学生社团的现存情况、社员人数与活动举办情况,考察与监督学生社团的组织管理工作。
(三)培养、推荐与考核学生社团负责人,每个月至少与社团负责人进行一次深入的沟通交流。
(四)鼓励并引导学生社团参与各类有益的活动和竞赛,每学期至少进行一次社团活动的现场引导。引导经社团主管部门同意的学生社团校外活动,必要时随队参与。
(五)出席社团引导老师研讨交流会,协助九五至尊处理有关社团活动的特殊问题与重大事件。
(六)引导教师监督、引导所在团体工作,学生团体活动需由引导教师同意后在引导教师的引导下组织活动。入围经过教师、团委、团体管理中心同意擅自组织的活动,是违纪情节严重给予组织、参与者以处理。
第三章  社团引导老师聘任的条件及程序
第四条  我院学生社团引导老师应符合以下条件:
(一)热爱学生社团工作,有较强的事业心和责任感,以身作则,为人师表。
(二)具有较强的组织协调能力和适应工作的健康体魄。
(三)掌握学生社团运行、管理的基本规律,具有引导社团活动相关专长和业务常识。
(四)本院教职员工,及具有特殊专长或卓越成就,并能提出书面证明或具体事迹说明的院外人士。
(五)学术类团体的引导教师须对该团体活动所涉及的学术领域有一定研究;文体类团体的引导教师须对该团体活动所涉及的文体领域有一定专长。对于大型的重点团体,如学生文艺团、文学社,话剧社,必须聘请有相当资历的教师做引导。
第五条 社团引导老师聘任程序 
(一)引导教师原则上由本院教师担任,聘请外校教师须经团委同意,所聘引导教师须在团委备案。(对于某些团体的特殊要求,需要专业性较高的团体引导教师,校内暂时无法提供的,可以校外聘请。明确规定各团体在申请注册时要聘请至少一名校内引导教师,并对社团引导教师,并对社团引导实施聘任制,聘期一年,每学年初,有缘团委统一颁发聘书。)
(二)社团引导老师选聘按照双向选择的原则:即社团聘老师,老师选社团。经双方达成一致后,于每学年初填写《社团引导老师聘任申报表》,经院社团管理中心汇总院团委审核后,由院团委颁发聘书统一聘任。社团引导老师聘期为1年,其选聘工作原则上随社团年度注册工作一并完成。
(三)受聘期间社团引导老师因故不能继续引导时,由该社团与院社团管理中心共同商讨后,重新推荐人选报请院团委另行聘任。
第四章  社团引导老师的考核办法
第六条 团体引导教师采取定期辅导、定期考核的办法。
(一)团体引导教师必须定期对团体活动加以辅导。每学期末对团体引导教师实施考核,考核合格的引导教师下一年度续聘,考核不合格的引导教师予以及时更换。考核内容包括:本学期所引导团体工作完成情况,本学期团体重点活动完成情况,引导、组织、参与团体活动次数,工作创新,下学期团体工作目标及努力方向等六个方面。
(二)社团引导老师受聘后不能尽责者,或社团成员对引导老师存在异议,理由正当、核实无误者,院团委有权给予解聘。
第五章  社团引导老师的奖励办法
(一)社团引导教师每学期考核评定一次(见团体考核细则),成立满一学期的学生团体均需参评。评定分优秀、良好、合格、不合格四个等级。
(二)引导老师按要求完成社团引导工作一年,经考核合格者,给予一定的工作补贴。引导期间工作投入,所引导社团取得突出成绩和重大荣誉的,给予相关奖励。
(三)团委根据团体考查评定情况,表彰优秀引导教师。社团引导教师所带社团连续两学期被评为优秀团体,获得年度“明星团体”称号的,给予引导教师一定奖励。
第六章  社团授课老师的管理
第七条 社团授课教师参照社团引导教师管理制度进行管理。根据社团自身发展的需要,有些社团担负着九五至尊广大学生的培训工作,如:武术协会、大学生阳光艺术团等。这些社团在引导教师的引导下,只能开展工作,无法完成相应的教学任务。基于这种情况,社团需要聘请相关授课教师进行授课。对授课教师的考核参照社团引导教师管理制度进行管理和考核,授课教师的课酬发放,参照教务处制定的授课教师标准来实行(如:职称、学历、授课时间等)。
附则
第八条  本办法使用院内教职工,因工作需要聘任的校外引导老师参照本办法实行。
第九条  本办法自公布之日起实施,说明权归院团委。
 
 
                                              
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