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规章制度
九五至尊手机版网址教师教学考核办法 发布时间:2016/5/20 11:15:50  发布人:

九五至尊手机版网址教师教学考核办法

 

为进一步加强教学管理,充分调动广大教师的积极性,创造性地开展教学工作,不断提高教学质量,特制定本办法。

一、考核对象

凡受聘承担各类教学任务的任课教师﹙包括“兼职”教师﹚,均应参加教学年度的考核。院内行政人员承担教学任务依据课程归属参加相应系(部)的考核;对试用期内的教师按其任职资格进行考核。

二、考核内容及积分标准

教学年度考核以定量考核为主,考核内容主要包括教学工作量、教学质量、教学研究等。

(一)教学工作量

1. 教学工作量按学校规定的当量学时计算,以教务处下达的授课任务通知书﹙学期教学进程计划﹚为准,满280学时计50分,281360学时每增20学时加1分,361及以上学时每增30学时加1分;低于260学时,但达到本教研室平均工作量者不减分,达不到本教研室平均工作量者每少10学时减1分。

2. 院内行政人员(包括机关工作人员和科级以上干部)根据行政级别的不同,依据修订的教学酬金发放规定中的相关授课学时参照实行。

3. 临时聘请且授课学时较少的校外兼职教师是否参与年度考核,由有关系(部)视具体情况而定。

(二)教学质量

教学质量考核项目总分为40分,按照学生测评占其中20分、专家测评占10分和系综合测评占10分三部分计算总评分。各类测评工作每学期进行一次,全年度取两学期的平均分值。

(三)教学研究

教学研究包括教研项目、教研论文和获奖情况。

1. 教研项目分为国家级、省级、校级。省级重点项目、省级一般项目、院级项目的主持人根据级别依次加864分,项目中其他合作人员﹙前三名﹚依次按642分分别予以加分;教学成果获奖分为国家级、省级、校级。省级二等奖、省级三等奖、院级奖的第一完成人依次加1086分,其他主要完成人﹙前三名﹚依次按864分分别加分;公开发表的教研论文﹙第一编辑﹚每篇加2分;获得省级以上其它类别的教学奖励经认定后其主要获奖者加2分。

2. 凡成功申请到国家级教研项目或获得国家级教学成果奖、省级教学成果一等奖者,项目的主持人或成果的完成人以及前三名的合编辑,依据批文时间当年度教学考核均为优秀。

三、考核时间

本考核为学年度考核,一般安排在每年的6月下旬进行,具体时间由教务处通知。

四、考核结果

教师考核结果分为优秀(≥90)、良好(76~89)、合格(60~75)、不合格(<60),其中优秀率占所在系(部)参加考核教师的30

教师每学年发生一般教学事故一次,年度考核只能为“合格”;发生一般教学事故二次或严重教学事故一次的,年度考核为“不及格”。

五、方法、程序及组织领导

各系(部)应成立教学考核领导组,负责对本系(部)的教师﹙含兼职教师﹚的教学考核工作。考核工作要严肃、认真,坚持公开、公平、公正的原则。学生测评工作由教务处牵头,各系(部)具体负责实施;专家测评由督导室组织专家随堂听课;系系(部)综合测评由各单位自行组织。教师考核工作结束后,教学考核表交教务处备案。

六、结果的使用

考核结果作为教师评优、职称晋升、晋级等参考依据。

七、本考核办法从下文之日起实行,说明权在教务处。

 

教  务  处

二〇一〇年十月二十日

 

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教师教学年度考核表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

姓    名:         

专业技术

职    务:         

 

单    位:         

 

 

 

 

 

 

 

教 务 处 印 制

年  月  日

 

 

填  表  说  明

 

1. 请用黑色书写笔填写,字迹工整,内容真实,也可打印。

2. 各栏填不下时,可另附页填写。

3. 本表一、二、五栏有本人填写,其余各栏由所在系(部)及教务处填写。

4. 填表结束时,应以系(部)为单位按时送交教务处备案。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、个人简况

出生年月

        

党政职务

专业技术职务

参加工作时间

         

二、教学工作量

起止日期

授课名称

专业、人数

时×周数

     

三、教研室平均工作量

个人教学工作量:

 

教研室平均工作量:             主任签字:                 

四、教学质量

测评学期

学生测评

专家测评

院﹙部﹚测评

上学期

下学期

五、教学研究

 

    

 

 

 

 

 

六、教学事故认定记录

 

 

系(部)领导签字:              

七、教学考核积分统计

 

教学工作量

教学质量

教学研究

 

 

 

八、考核结果

系考核意见

 

 

 

负责人:         ﹙公章﹚             

教务处意见

 

 

 

负责人:         ﹙公章﹚            

 

 

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