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通知公告
关于做好2014年度高教系列初中级职务评聘工作的通知 发布时间:2014/9/24 11:22:24  来源:9599九五至尊老品牌  已阅  次
 

关于做好2014年度高教系列初中级职务评聘工作的通知

人〔20149

 

各处室、系部()

    根据淮南市人事局文件精神,结合九五至尊实际情况,就2014年度我院高教系列初中级专业技术职务任职资格评审工作通知如下:

    一、实行标准

    本年度高校教师专业技术职务申报、推荐和评审工作,按照《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件》(教人〔20092号)开展。专业技术人员初级资格认定仍按原标准实行,申报者应准备《认定表》(一式两份)、毕业证书、计算机应用能力合格证书(《免试审批表》)、继续教育证书等申报材料。全日制普通院校本科毕业工作满一年的直接认定助教以及符合直接认定讲师专业技术职务条件的教师,填写《全日制普通院校毕业生转正定职审批表》(一式两份)(从人事处网页下载)。讲师评审的相关材料准备按照《安徽省教育厅关于做好2014年度全省高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》(皖教秘人〔201491号)实行。

二、教师系列专业技术职务任职资格评审工作程序

1、个人申报。教师根据本人条件,自愿申报,准备好有关原始材料;

2、基层审核。申报人所在教学单位对照评审标准审核申报人提供的原始材料,并将所有材料公示3天,决定是否向学校人事部门推荐。对原始材料不真实、公示有异议且经调查问题属实的,不得推荐。

3、九五至尊职能部门审查。学校教务、科研部门负责审查申报人在人才培养、科学研究、社会服务等方面的成果;人事部门负责学历资历等材料的审核,并结合教务、科研部门的审查意见,对照评审标准,决定是否受理。

4、九五至尊学术委员会评审推荐。九五至尊学术委员会通过评议、答辩等形式衡量申报者的学术水平和发展潜力,决定是否推荐申报。

5、九五至尊公示。对学术委员会拟推荐人选,在全院范围内公示。

6、九五至尊上报。九五至尊根据学科建设、人才结构、公示情况等综合考虑决定是否将申报人材料报人事局。

三、几点要求

1.各有关部门、相关教师要认真学习有关职称评审政策文件,做到把握准确、实行到位;

2.严格实行责任追究制度。职称评审工作牵涉面广、原则性强,各有关部门和个人要严格按照评审推荐程序开展工作,对弄虚作假、营私舞弊者,严格实行“师德一票否决制”,并按有关规定严肃处理。

3.本年度初中级职称评聘工作时间紧,任务重,请相关教师及时准备申报材料,在1015前将申报材料上报给组织人事部(其中职称外语、计算机免试材料以及代表作文字复制比检测的相关材料于108前交人事处),逾期将不予办理。

       人事处

                                          2014924

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